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Se aprobó la conformación del Comité Interinstitucional
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Se aprobó el protocolo para atender el hostigamiento y acoso sexual o laboral
en el IEEBC
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Se dio respuesta a las peticiones presentadas por diversas ciudadanas y
ciudadanos en representación de grupos y comunidades indígenas en Baja
California
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Los dictámenes y punto de acuerdo, serán remitidos al Consejo General para su
análisis y discusión
MEXICALI,
B.C. A MIÉRCOLES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2020. – Esta mañana la Comisión
Especial de Igualdad de Género y No discriminación del Instituto Estatal
Electoral de Baja California (IEEBC), encabezada por el Consejero Abel Alfredo
Muñoz Pedraza, aprobó dos Dictámenes y un Punto de Acuerdo.
En cumplimiento a la
sentencia SUP-REC/28/2019, emitida por la Sala Superior del Tribunal Electoral
del Poder Judicial de la Federación, se sometió a consideración de los
integrantes el Dictamen número cuatro relativo a la Instauración de un Comité
Interinstitucional, derivado de dicha sentencia donde se determina que el IEEBC
se encuentra obligado a llevar a cabo un análisis sobre la procedencia de la
implementación de acciones afirmativas en favor de los Pueblos y Comunidades
Indígenas que integran el Estado de Baja California, para el caso de registro y
postulación de candidaturas al Congreso local, así como los Ayuntamientos, que
deberán realizarse previo al inicio del próximo Proceso Electoral Local
Ordinario 2020-2021.
En ese contexto, la
Comisión consideró necesario realizar la planeación, diseño, operación y
seguimiento del Protocolo de consulta de las comunidades indígenas de la
entidad y de la conformación de un
Comité Interinstitucional, el cual brindará la asistencia técnica y
metodológica para la implementación del protocolo de consulta y aportará
asesoría, información sustantiva y análisis especializado para el desarrollo
del proceso de consulta que cumpla con los principios de ser previa, libre,
informada, de buena fe, culturalmente adecuada y con pertenencia cultural a las
comunidades indígenas en la entidad.
En otro punto del orden
del día, se sometió a consideración de los integrantes de la Comisión el
Dictamen número cinco relativo al protocolo para prevenir, atender y sancionar
el hostigamiento y acoso sexual o laboral en el IEEBC.
El protocolo es una
herramienta administrativa a través de la cual se pretende prevenir, atender y
sancionar conductas de hostigamiento y acoso sexual o laboral al interior del
Instituto Electoral, a fin de que las y los servidores públicos realicen sus
funciones electorales en un ambiente libre de violencia, y así mantener
relaciones laborales dignas y adecuadas que propicien un espacio laboral sano,
bajo los principios de no discriminación, equidad laboral, igualdad de género
y respeto a los derechos humanos.
En su contenido se
conceptualizan los derechos humanos que son afectados por estas conductas, a su
vez se establecen criterios orientadores para que las autoridades encargadas de
investigar y sancionar las mismas puedan responder a las exigencias que la
protección de los derechos humanos implica.
Su objetivo es
proporcionar los elementos e instrumentos necesarios a las personas encargadas
de la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual o
laboral, dentro del IEEBC, así como a todas aquellas que pudieran verse
involucradas en alguna queja o denuncia.
Con ello se busca
eliminar las prácticas discriminatorias y de abuso de poder, y brindar
orientación bajo los principios de no revictimización, confidencialidad y
respeto a la dignidad de las víctimas, en el entendido de que al interior del
Instituto no se tolerarán acciones o prácticas de hostigamiento y acoso sexual
o laboral.
Por último, se discutió
el Punto de Acuerdo relativo a la respuesta a las peticiones presentadas por
diversos ciudadanos y ciudadanas que se ostentan como Grupo Multidisciplinario
de Profesionistas y Activistas Indígenas respecto a la implementación de
acciones afirmativas a favor de los pueblos y comunidades indígenas en el
Estado.
En este sentido, y tal
como se expuso anteriormente, esta Comisión se encuentra desarrollando las
actividades necesarias para emitir el protocolo de consulta a efecto de generar
un proceso de consulta para los pueblos y comunidades indígenas en Baja
California.
Finalmente, se indicó
que los tres proyectos aprobados este día serán remitidos al Consejo General
para su análisis, discusión y, en su caso, aprobación.
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