* La iniciativa de reforma, presentada por el diputado Román Cota Muñoz (PRI) el pasado 4 de agosto de 2021, brinda mayores oportunidades de crecimiento a las madres solteras del Estado de Baja California
Libertad,
Mexicali, B.C., Noviembre 19 del 2021.-La iniciativa de reforma a
los artículos 10 y 13 de la Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo
Económico para el Estado de Baja California, presentada por el Diputado Román
Cota Muñoz, fue aprobada por la Comisión de Desarrollo Económico y Comercio
Binacional el jueves 18 de noviembre, iniciativa con la que se busca brindar
mayores oportunidades de crecimiento a las madres solteras, dentro del ámbito
laboral.
Cota Muñoz destacó que el
objetivo es promover el impulso y desarrollo económico del estado, a partir de
la inclusión y el reconocimiento expreso de las madres solteras, al ser una
fuerza laboral fundamental, generando así un esquema de estímulos y beneficios
para el sector productivo que opte por la contratación de este importante
sector social.
Indicó que por medio de la iniciativa recién aprobada se dará un estímulo económico a las empresas que contraten o tengan laborando a madres solteras, la cual se considera como una opción viable para poder restablecer la ruta de desarrollo pleno de este sector poblacional.
El diputado emanado del
Partido Revolucionario Institucional (PRI) señaló que la fuerza laboral
femenina en Baja California aporta el 49.7% del Producto Interno Bruto del
Estado, según datos del INEGI, no obstante, el Instituto Mexicano de
Competitividad estima que el 53% de las mujeres trabajadoras se concentra en
sectores que han sido más afectados por la pandemia y cuya recuperación podría
ser más lenta, estos son, hospedaje y alimentos, comercio al por menor y otros
servicios.
En ese sentido, puntualizó
que tanto hombres como mujeres deben ser recompensados por el esfuerzo extra
que hacen para construir una sociedad plena y con mejores oportunidades, sin
embargo, es importante focalizar acciones legislativas para enaltecer el papel
de la mujer tanto en lo laboral, como en todos los aspectos.
Román Cota mencionó que las
consideraciones medulares de la reforma, luego de las modificaciones son la
incorporación al mercado laboral de personas adultas mayores, madres solteras,
personas productivas con discapacidad, personas egresadas de albergues, casa
hogar o institución de asistencia social para niñas, niños y adolescentes, así
como el reconocimiento de aquellas empresas que participen en los programas que
para tal efecto se establezcan.
Asimismo, los incentivos
fiscales a empresas que van desde el 10% al 51%, dependiendo de las
adquisiciones que efectúen, mismas que serán valoradas y verificadas por la
Secretaría de Economía, además de que, para el otorgamiento de los estímulos,
la Secretaría de Hacienda podrá auxiliar e inspeccionar que las empresas
cumplan con los requisitos necesarios.
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