*Se han realizado actividades entre cursos, seminarios y conferencias con temáticas administrativas, de sensibilización, conocimientos y salud
Libertad,
Ensenada, B. C., Junio 03 del 2022.-Para promover una atención de
calidad y calidez para las y los usuarios de los servicios educativos, de
noviembre de 2021 a abril de 2022 se han llevado a cabo 37 actividades de
capacitación para el personal que labora en la Secretaría de Educación (SE)
delegación Ensenada, con el fin de actualizar conocimientos y desarrollar
habilidades y destrezas.
Gerardo
Arturo Solís Benavides, titular de la SE en Baja California, manifestó que
durante la presente administración se han girado instrucciones para que se
refuercen las capacitaciones en distintos temas dirigidos al personal adscrito
en todas las áreas de la dependencia en los seis municipios de la entidad.
Lo
anterior, dijo, para dar cumplimiento a la obligación del Estado de atender las
necesidades de la ciudadanía con un enfoque integral de servicio incluyente y
de amplia cobertura, que permita la satisfacción de la o el solicitante.
Solís
Benavides agregó que las actividades de capacitación, entre cursos, seminarios,
paneles y conferencias se realizan por medio de la Dirección de Administración
de Personal, a través del Departamento de Capacitación y en vinculación
interinstitucional con distintas dependencias gubernamentales.
Al
respecto, la delegada de la SE en Ensenada, Arizbeé Montaño Zavala informó que
las capacitaciones fueron dirigidas al personal de la delegación que encabeza,
siendo 31 de manera virtual y 6 de forma presencial a partir del cambio de
coloración a verde en el semáforo epidemiológico por la pandemia de COVID-19.
Entre
los cursos en línea con enfoque administrativo y para atención al usuario se
encuentran: “Comunicación asertiva y efectiva”, “Sensibilización al cambio”,
“Ética Pública”, “El ABC de la transparencia”, “Protección de datos personales
y clasificación de información” y “Ese no es mi problema: Trabajo en equipo”.
Con
relación a temáticas académicas y de sensibilización: “Conociendo las
diferentes caras de la discapacidad”, “Lengua de señas mexicanas”, “Por una
cultura incluyente”, “El autismo y su impacto en la educación”, “Derechos
Humanos de las niñas, niños y adolescentes”, “Derechos Humanos de las Mujeres”,
“Violentómetro” y “Piensa verde: comienza un estilo de vida sostenible”.
En
el contexto de actualización de conocimientos: “Excel básico”, “Importancia de
la ortografía y la redacción en la comunicación”, y “Google Earth Pro”, por
mencionar algunos.
Mientras
que en temas de salud física, mental y emocional: “Resiliencia en tiempos de
pandemia”, “Estrés, emociones y salud”, “Inteligencia socioemocional”,
“Seguridad en el trabajo”, “Disminución del estrés laboral con finanzas
personales sanas”, “Manejo de pérdidas”, “Autocuidado y prevención de conductas
de riesgo: autolesiones, acoso cibernético y sexting”, “Educación Vial” y
“Primeros auxilios”.
Con
relación a los cursos presenciales, Montaño Zavala añadió que algunos fueron:
“Integración de equipos de trabajo”, “Prevención de la violencia familiar”,
“Normalización de la violencia”, “Derechos humanos de las mujeres”, “Dinámicas
de integración de personal” y “Hablemos de ansiedad y depresión infantil”.
Por
último, la funcionaria educativa agradeció al personal de dependencias como el
Instituto de la Mujer de Baja California, la Fiscalía General del Estado, la
Secretaría del Bienestar, Secretaría de la Honestidad y la Función Pública y la
Comisión Estatal de Derechos Humanos, quienes con sus conocimientos han
contribuido en la capacitación del personal de la SE.
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