Libertad,
Tijuana, B.C., Octubre 05 del 2022.-Para reforzar las políticas
en contra de la discriminación y violencia hacia la población LGBTTTIQ+, el
XXlV Ayuntamiento que preside la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez,
capacitó al personal de la empresa telefónica AT&T, para sumar siete
centros como Punto Arcoiris.
El titular de la
Subdirección de Diversidad e Inclusión,
Edoardo Rodríguez Delgado, explicó que el taller informativo sobre la
diversidad sexual de la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual, Transgénero,
Travesti, Transexual, Intersexual y Queer, (LGBTTTIQ), orienta a las personas
que enfrenta obstáculos en el ejercicio de todo tipo de derechos.
Ante los integrantes de la
comunidad de la empresa, representados por Karen Rivera, el funcionario les
recordó lo importante del acceso a la educación, al empleo o a la salud e
informó que con el mismo proceso de desarrollo de la identidad, las personas
que tienen una orientación sexual, identidad o expresión de género, encuentran
barreras motivadas por prejuicios sociales u omisiones legales.
Rodríguez Delgado mencionó
que derivado de la violencia contra las personas de la comunidad al que
recurren grupos intimidantes que abarcan linchamientos, asaltos, acoso
escolar o actos homofóbicos o
transfóbicos, sugiere una serie de acciones para ser aliado en momentos
difíciles al formar parte del Punto Arcoiris, función similar a la del Punto
Naranja.
Para ser un aliado de la
comunidad, se enumera en las recomendaciones, no hay que hacer suposiciones
sobre la orientación sexual o identidad de género de las personas, expresarse
en contra de la homofobia, transfobia o agresión, pronunciarse en contra de los
insultos, asistir a los eventos de concientización, leer, aprender, debatir y
conocer sobre el tema.
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