*Más de 400 ejecutivos de recursos humanos
aprendieron sobre las nuevas tendencias para liderar las organizaciones
Libertad,
Tijuana, B.C., Noviembre 01 del 2021.-Con gran éxito culminó el Congreso Internacional de
Capital Humano "Move On", que organiza año con año la Asociación de
Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), en el que se destacó la
importancia de reinventarse para lograr los objetivos de las empresas, sin
descuidar el bienestar de las personas.
Así lo indicó el Lic. Heriberto Galindo Aguirre,
presidente de Arhitac, quien comentó que fueron dos días intensos de trabajo,
28 y 29 de octubre, de un congreso 100% virtual, pues la pandemia aún no
termina y la idea era proteger la salud de todos los participantes.
"Nos dimos cuenta, además, que la virtualidad y
la tecnología nos abren otras puertas, de esta manera Arhitac llegó a otros
lugares a donde no habíamos llegado antes. Tuvimos más de 400 inscritos de
países como Perú, Colombia, Brasil, Ecuador, así como todos los colegas de Baja
California", resaltó.
El dirigente mencionó que los puntos relevantes del
Congreso "Move On" es que se abordó la importancia de aprender sobre
nuevos liderazgos, en los que se coloca a las personas en el centro del
negocio, como el recurso más valioso.
"Otro tema relevante fueron las competencias para
el cambio, las nuevas reglas del juego en las organizaciones con innovación y
creatividad, dado que la pandemia nos ha hecho modificar paradigmas y es
necesario reinventarse", afirmó.
Galindo Aguirre destacó el capital emocional como un
nuevo concepto del trabajo y crecimiento exponencial a través de emociones.
"No solo fueron temas de recursos humanos, sino
para el liderazgo, para aquellos que tienen gente a su cargo y que tienen metas
por cumplir, de manera que fue un evento muy retador, pero muy rico en
lecciones aprendidas", subrayó.
Por su parte, la Mtra. Mayra Amezquita, vicepresidente
de Arhitac y organizadora del Congreso, comentó que se realizaron ocho
conferencias magnas y un panel de expertos, en los que se habló de un liderazgo
cada vez más humano, comprometido y conectado con la gente, ya que existe la
necesidad de generar confianza.
"Vimos muchos ejemplos de tecnología e innovación
y cómo se están aplicando en diferentes campos en beneficio de la sociedad;
todo esto lo estamos transmitiendo a las personas que ocupan cargos de
liderazgo", explicó.
Cabe mencionar que la edición 2021 del Congreso
Internacional de Capital Humano contó con una plataforma 360, detalló la
directiva, en la que los participantes podían visitar los stands de forma
virtual, además que pudieron hacer networking.
"Sin duda fue una excelente experiencia la que se
llevaron los asistentes, aunado a la información valiosa que nos hizo
reflexionar sobre la importancia de darnos la oportunidad de aprender
nuevamente y mantener ese espíritu de seguir explorando y actualizarnos",
finalizó.
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