*Para la Arhitac es importante que el trabajador tenga capacidad adquisitiva, pero las empresas también requieren de incentivos
Libertad,
Tijuana, B.C., Diciembre 02 del 2021.-El aumento de 22% al salario
mínimo para el 2022 sí tendrá un impacto en las empresas, las cuales deberán
realizar los ajustes pertinentes a fin de evitar afectar las fuentes de empleo.
Así lo expresó el Lic.
Heriberto Galindo Aguirre, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de
la Industria de Tijuana (Arhitac) , quien comentó que este aumento fue recién
aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) junto con
el sector patronal y obrero.
El dirigente señaló que
inicialmente se esperaba un incremento del 15% al salario, de acuerdo con el
índice de inflación que se estimaba en 3%, no obstante, éste se colocó en 7%,
lo que dio pie a un aumento de los salarios del 22%.
Y es que, a decir de Galindo
Aguirre, el objetivo es que la clase trabajadora tenga la capacidad adquisitiva
suficiente para mantener un dinamismo del mercado de consumo, así como una
buena calidad de vida.
"De esta manera, en
nuestra región el salario mínimo pasará de 213.39 a 260.34 pesos, pero es
importante mencionar que la industria del sector manufacturero y de
exportación, principalmente, se paga entre el 2.5 y 3 veces el salario mínimo
general como sueldo fijo", apuntó.
Aunado a ello, destacó, las
compañías ofrecen una serie de bonificaciones por asistencia,
puntualidad, productividad, por recomendación, vales de despensa y servicios
como transporte.
El líder de la Arhitac
enfatizó que muchas empresas también otorgan a sus trabajadores compensaciones
intangibles como subsidios en comedor, eventos, comidas especiales, seguros de
gastos médicos, seguros de vida, planes dentales y visuales, entre otras, las
cuales no se limitan al empleado, sino que se extienden a sus familliares.
"Es un hecho que habrá
un impacto en las empresas, por lo que también tenemos que voltear a ver a
nuestras organizaciones para que sean competitivas y lograr mantener esas
fuentes de empleo", subrayó.
En ese sentido, el Lic.
Heriberto Galindo anotó la necesidad de que la autoridad brinde incentivos
fiscales a los inversionistas, una mayor certidumbre jurídica y una reducción
de la burocracia.
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