* La APEC indicó que el desarrollo de la sociedad debe centrarse en el bienestar de las personas
Libertad,
Tijuana, B.C., Enero 29 del 2022.-El Informe de Política
Económica 2021 de la Cooperación Económica en Asia – Pacífico (APEC, por sus
siglas en inglés) arrojó que las oportunidades económicas y las relaciones
laborales se han modificado con las nuevas formas que impulsó la pandemia.
Así lo indicó el Dr. Octavio
de la Torre de Stéffano, presidente del corporativo TLC Asociados, quien
mencionó que el documento de la APEC habla de que las nuevas modalidades de
trabajo y el avance tecnológico han sido factores para estos cambios.
"La APEC señala que hay
4 factores que han impulsado el desarrollo de la sociedad y, por ende, de la
economía, entre estos impulsores destacan el cambio tecnológico, el cambio
climático, la globalización y el cambio demográfico", apuntó.
Si bien cada uno de estos
impulsores promueven la innovación y el desarrollo avanzado, dijo, cada uno
conlleva un costo que los encargados de formular políticas deben abordar.
Por ejemplo, abundó el
abogado fiscalista, el análisis resaltó que la pandemia de Covid-19 profundizó
los desafíos de desigualdad, el daño ambiental y el aumento en las tasas de
dependencia, con los cuales el mundo ya lidiaba.
"Ante ello hace cinco
recomendaciones generales de política para garantizar un futuro del trabajo
centrado en las personas, la primera de ellas es garantizar la seguridad
económica", subrayó.
Asimismo, desarrollar y
volver a desarrollar habilidades; actualizar las leyes e instituciones
laborales; cooperación transfronteriza; y hacer operativas las iniciativas de
APEC sobre el futuro del trabajo.
Y es que el documento de la
APEC, resaltó De la Torre, enfatiza la importancia de que el futuro del trabajo
se centre en el bienestar de las personas y de la sociedad, por lo que
recomienda que los países miembros busquen mejorar sus sistemas.
En ese sentido, sugiere
ampliar el alcance y la cobertura de los programas de beneficios por desempleo
para cubrir a los más vulnerables, así como incluir una mejor cobertura de
salud en sus políticas de protección social.
"Para mitigar la brecha
de habilidades y fortalecer la resiliencia de la fuerza laboral, el análisis
considera que es necesario que las políticas promuevan el desarrollo de
habilidades, creando mejores sistemas de pronóstico de habilidades, mejorando y
capacitando a los trabajadores, haciendo inversiones específicas en educación y
promoviendo el aprendizaje permanente", anotó.
Finalmente, el Dr. Octavio
de la Torre refirió que dentro de las iniciativas que promueve la APEC se
encuentran una mayor movilidad laboral internacional, al reducir las barreras
regulatorias. Para más información sobre este y otros temas puede comunicarse
al correo tlc@tlcasociados.com.mx.
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