* El objetivo principal es consolidar un ambiente de trabajo sano dentro del organismo
Libertad,
Tijuana, B.C., Mayo 12 del 2022.-Con
la finalidad de prevenir, atender y erradicar la violencia laboral y en los
hogares, la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), en
coordinación con la oficina del Instituto de la Mujer de Baja California (INMUJER
BC), llevó a cabo la conferencia “Microviolencias” y “Hostigamiento y Acoso
Laboral” para empleados de la paraestatal.
El objetivo principal es
consolidar un ambiente de trabajo sano dentro del organismo, a través de una
estrategia que promueva relaciones laborales en un clima de respeto y
seguridad, así como reconocer los signos de hostigamiento o de acoso.
Asimismo, promover la
cultura de la denuncia a través de internet por medio de la página
https://fgebc.gob.mx, en donde se pueden registrar los datos del denunciante
sin necesidad de acudir de manera física.
De la misma manera, se
informó que se están promoviendo comités para la prevención, atención y sanción
de casos de hostigamiento y acoso sexual, que estarán encargados de llevar a
cabo las medidas correspondientes dentro de las dependencias para solucionar
los casos, de modo que, será necesario lanzar una convocatoria hecha por el o
la titular de la institución.
Cabe destacar que esta
plática se impartió basada en atención a la política de protección a las
mujeres, implementada por la Gobernadora del Estado, Marina Del Pilar Ávila
Olmeda, que contribuye en la constante búsqueda del bienestar de nuestra
sociedad.
La Coordinación de Recursos
Humanos de la CESPT, es la encargada de impulsar estas conferencias al interior
del organismo, con la finalidad de mantener a las y los empleados actualizados
e informados.
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