*Algunas organizaciones han detectado un incremento notable en el consumo de estupefacientes, principalmente drogas sintéticas
Libertad,
Tijuana, B.C., Junio 02 del 2022.-La
Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) resaltó la
importancia de trabajar en planes de prevención y atención en el tema de
adicciones, ya que algunas empresas han detectado incrementos en el consumo de
estupefacientes.
La Mtra. Mayra Amezquita,
presidenta de la Arhitac, quien encabezó la junta mensual de socios en la que
se llevó a cabo un panel denominado “Esta es una prueba aleatoria ¿Qué hacer
ante el consumo de estupefacientes de nuestros colaboradores”?
En dicho panel participaron
el Lic. Juan José Torres, gerente de Recursos Humanos de Prime Wheel México;
Lic. Carlos M. Del Campo y Lic. Enrique Maldonado, del Comité Laboral de
Arhitac; y la Lic. Elsa Camargo, supervisora de Recursos Humanos de Harman.
La dirigente refirió que las
empresas aplican pruebas antidoping aleatorias a sus trabajadores, sobre todo
aquellas con certificaciones como el CTPAT.
“Al final del día es un
riesgo porque manejan vehículos, operan maquinaria, y entendemos lo que dice la
ley donde la solución rápida es liquidarlos, pero la idea del panel es mostrar
que hay empresas que están apoyando en la readaptación”, comentó.
Mayra Amezquita señaló que
el objetivo es que se deje de consumir, pero si los colaboradores ya se
engancharon, que las organizaciones emprendan acciones de atención y
readaptación.
La líder de la Arhitac anotó
que han incrementado los factores de riesgo, tales como seguridad, estabilidad
familiar, economía y otras cuestiones que pudieran incidir en la posibilidad de
que una persona decida utilizar algún tipo de estupefaciente.
“Por eso invitamos a estas
empresas al panel, para que nos platicaran lo que están implementado para que
sus colaboradores se rehabiliten, y ver que son empresas que están yendo más
allá”, subrayó.
Al respecto, el Lic. Juan
José Torres, gerente de Recursos Humanos de Prime Wheel México, reconoció que
las adicciones son una problemática fuerte entre la población, la cual ha
incrementado tras la pandemia.
El directivo argumentó que
del total de pruebas antidoping que se han aplicado a los trabajadores, arriba
del 50% salen positivas, principalmente de sustancias como canabis, anfetaminas
y cocaína.
“Lo que vemos es que las
drogas sintéticas son las que están dominando el consumo en las personas, por
económicas, por accesibilidad. El incremento lo vimos a finales del año pasado,
en un 34%, después de lo fuerte de la pandemia”, dijo.
El gerente resaltó que los
consumidores suelen ser varones de entre 22 y 55 años de edad, migrantes, y
cuyos motivos suelen ser el estrés de la cotidianidad, por el alto costo de
vida en la ciudad, lo que les obliga en muchas ocasiones a tener dos empleos o
trabajar horas extras para sobrevivir.
En ese sentido, expuso, la
empresa Prime Wheel México cuenta con un programa de readaptación en donde
aquellos trabajadores que desean rehabilitarse, se cuenta con el apoyo de una
clínica.
“Son procesos de
readaptación, porque las adicciones son conductas antisociales, al final del
día, entonces la idea es emprender campañas de prevención, pero también de
atención”, concluyó.
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