Recomienda IPEBC a todo el personal de salud cuidar de su salud mental

* El Síndrome de Desgaste por Empatía afecta principalmente al personal médico, de enfermería, psicología, trabajo social, abogacía, entre otras profesiones que tienen contacto con experiencias traumáticas de sus usuarios

Libertad, Mexicali, B.C., Junio  09 del 2022.-El auto cuidado en los profesionales de la salud debe ser interiorizado y practicado con regularidad, implica la toma de conciencia acerca de los efectos del desgaste profesional por empatía en la propia salud física, mental y emocional y la elaboración de planes personalizados de prevención y recuperación;  así lo mencionó el director general del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California (IPEBC), Víctor Salvador Rico Hernández

El funcionario explicó que el autocuidado son las prácticas diarias y las decisiones que realiza una persona, familia o grupo para cuidar su salud; estas prácticas se van aprendiendo por la vida y son de uso continuo, con el propósito de fortalecer o restablecer la salud y prevenir la enfermedad mental.

Al respecto, señaló que el desgaste profesional por empatía es un tipo de burnout, que aqueja a aquellos afectados emocionalmente por las experiencias traumáticas de otras personas, pero a diferencia del burnout, este puede presentarse súbitamente como consecuencia de trabajar con personas que han experimentado eventos estresantes en combinación con jornadas laborales extenuantes y carga laboral.

Reveló que, por ello, el IPEBC cuenta con ayuda y contención dirigidos al personal de salud en el estado, los cuales están dirigidos a recuperar su salud y bienestar general; crear satisfacción laboral; mejorar las relaciones interpersonales; crear una socialización satisfactoria; iniciar, continuar, resolver el proceso personal de sus propias experiencias dolorosas.

Por último, Rico Hernández comentó que esto se vuelve igualmente importante para el buen funcionamiento y la calidad de los servicios que brindan las instituciones de salud, toda vez que se resuelven problemas de ausentismo, retardos y abandono laboral y se traduce en un mayor rendimiento y mejor ambiente laboral.

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