* Este día se celebró la asignación de alrededor de 30 plazas con funciones directivas y de 225 horas docentes
Libertad,
Mexicali, B.C., Agosto 05 del 2022.-Con el objetivo de
visibilizar los procesos internos con transparencia, la Secretaría de Educación
y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California (CECyTE
BC) en coordinación con la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y
los Maestros (USICAMM) celebraron el proceso de admisión docente y de
asignación de cargos directivos del ciclo escolar 2022-2023.
En ese sentido, el
secretario de Educación del Estado, Gerardo Solís Benavides, felicitó a los
aspirantes ya que su preparación laboral y académica es lo que los ha llevado
hasta aquí, y gracias a este debido proceso se prioriza el interés superior de
las y los adolescentes y jóvenes de recibir una educación de calidad.
Por su parte, el director
general del colegio, Christian Hiram Dunn Fitch, invitó a los futuros
integrantes de la familia CECyTE a trabajar en equipo con la estructura
administrativa y directiva, ya que el brazo académico tiene una función
estratégica en el cumplimiento de la misión de la institución, de brindar una
preparación académica y profesional de calidad.
Es así, que en punto de las
10:00 horas de este 5 de agosto, los
aspirantes acudieron a las instalaciones del plantel Bellavista, ubicado en la
ciudad de Mexicali, para formalizar su asignación laboral.
En esta ocasión, se
ofertaron 34 plazas directivas en todo el Estado, distribuidas en las
siguientes funciones: 4 direcciones, 25 coordinaciones académicas y 2
subdirecciones académicas, para la cual se postularon 44 participantes; y 225
horas docentes en las asignaturas y carreras de: Inglés, Química, Procesos de
gestión administrativa, Laboratorista químico, Mantenimiento industrial,
Servicios de Hotelería y Electrónica.
Para esto, se publicaron
previamente las convocatorias en la página oficial de USICAMM a través de la
liga www.uscmm.gob.mx/convocatorias/, posteriormente una comisión dictaminadora
interna revisó las solicitudes y se consideraron como principales criterios, el
cumplimiento del perfil de la plaza, la antigüedad y el desempeño del
trabajador.
De este modo, el CECyTE BC
trabaja de la mano de USICAMM y de la Secretaría de Educación, para garantizar
la transparencia en los procesos de selección y promoción internos, estimular
el desarrollo de las y los empleados y premiar la excelencia laboral, ya que la
posibilidad de progreso representa un gran incentivo para un desempeño
administrativo superior.
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