* En 100 días se resolvieron los asuntos, lo que representa más de 118 millones de pesos entregados a trabajadores de Baja California
Libertad,
Mexicali, B.C., Agosto 25 del 2022.-El Centro de Conciliación
Laboral (CCL) logró una cifra de 2 mil 272 convenios entre trabajadores y
empleadores, lo que representa más de 118 millones de pesos entregados a las y
los trabajadores de la entidad.
Lo anterior lo confirmó la
directora de CCL, Mónica Araceli Primero Escobedo quien dijo que este tipo de
resultados se dan gracias a la buena disposición de todos, trabajadores y
patrones, donde ambos buscan resolver los asuntos y evitar que se llegue a
tribunales con el desgaste que esto conlleva.
“Esta Administración que
encabeza la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda dio prioridad a la
entrada en marcha de la reforma laboral, con el acompañamiento de la Secretaría
del Trabajo a través de su titular Alejandro Arregui para crear el Centro de
Conciliación Laboral, y ahora estamos cosechando los resultados de la visión de
la Mandataria Estatal por ofrecer una herramienta a trabajadores y patrones
para que diriman sus diferencias mediante el diálogo y la negociación”, explicó
Primero Escobedo.
La directora del CCL informó
que tomando en cuenta todas las sedes de los Centros de Conciliación en Baja
California del periodo del 2 de mayo al 12 de agosto del 2022, se lograron
2,272 convenios; 1,175 en audiencias conciliatorias y 1,097 en convenio por
previo acuerdo, contra 614 constancias de no conciliación en audiencia, lo que
arroja una efectividad del 78.7 por ciento.
“Estas 2272 conciliaciones,
en un periodo de 100 días, representan más de 22 conciliaciones al día en
promedio; es un gran resultado que nos llena de satisfacción, es un trabajo de
todos, y los resultados se logran en gran medida porque los trabajadores y empleadores
ponen de su parte, se suben a esta vía conciliatoria, evitan ir a un proceso de
un juicio y siguen adelante”, comentó la funcionaria estatal.
“Como gobierno seguiremos
siendo el puente entre empleados y empleadores, estamos para eso, nos debemos a
ellos y buscamos como en este caso que se solventen las diferencias y se llegue
a un punto de acuerdo en beneficio de ambas partes y en beneficio de Baja
California”, finalizó la directora del CCL en el Estado.
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