* Se compromete el Ayuntamiento a garantizar ambiente laboral respetuoso de los derechos humanos de todas las personas, entre los mismos trabajadores y a quienes atienden
Tijuana.- En la sesión de Cabildo que se realizó este día, la regidora Mónica Lucero Vázquez Arévalo propuso que se aprobara un Protocolo de Actuación para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Hostigamiento y Acoso Sexual, al Interior del Ayuntamiento de Tijuana.
Con el respaldo
unánime del cuerpo de regidores, el Secretario del Gobierno Municipal, el
Síndico Procurador y la Alcaldesa, la regidora Mónica Vázquez agradeció que el
Ayuntamiento se compromete a garantizar ambiente laboral respetuoso de los
derechos humanos de todas las personas, entre los mismos trabajadores y a
quienes atienden.
Esto supone de
paso que, no deberá haber queja de las personas que hacen trámites en las
diversas dependencias municipales, o pagan impuestos o derechos, o van a
solicitar apoyos, y nadie debe ser discriminado por su forma de vestir y
apariencia personal, su raza, idioma, preferencia sexual y cualquier otra
situación.
El protocolo ya
había pasado por su socialización, en mesas de trabajo los días 3, 11, 19 y 27
de mayo, en las que participaron los regidores integrantes de la Comisión de
Igualdad Entre Mujeres, Hombres, Diversidad Sexual e Inclusión, que preside la
regidora Mónica Vázquez, así como Sindicatura, IMMUJER, INEGI, CNDH,
asociaciones civiles, dependencias municipales incluida el IMDET, e IMPAC, y,
por supuesto, la Dirección de Prevención del Delito de la Secretaría de
Seguridad y Protección Ciudadana.
La finalidad es
evitar que se produzcan situaciones de acoso sexual, acoso por rason de sexo,
acoso psicológico y/o acoso cibernético, al ser atentatorias de la dignidad,
perjudiciales para el entorno laboral y, generadoras de efectos indeseables en
la salud, moral, confianza y autoestima de las personas; y todo el
procedimiento en apego a lo establecido en Convenciones, Tratados
Internacionales, Leyes Generales, Reglamentos y Códigos.
La regidora Mónica
Vázquez explicó que, los conceptos de acoso u hostigamiento sexual, son tomados
de manera muy diferente por los hombres y las mujeres, por lo que dio una
explicación sobre varios de los conceptos a usarse en el protocolo, y advierte
que, “calificar a la violencia de género como un asunto de mujeres, es parte del
problema. Da a una enorme cantidad de personas la excusa perfecta para no
prestar atención”.
Por lo anterior, subrayó, es urgente y necesario que se implemente el protocolo propuesto, en el cual se prevén las medidas que se establezcan para el cumplimiento de estas normas deben encaminarse a la prevención, atención, sanción y erradicación de todos los tipos de violencia contra la mujer, y todas las personas en general.
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