* El proyecto ha sido replicado en otros Estados como Quintana Roo, siendo impulsado por la Gobernadora Mara Lezama
*
El objetivo es empoderar a las mujeres ofreciéndoles capacitación y
oportunidades de empleo como operadoras profesionales de transporte público
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Primera generación por egresar en Mexicali, este año iniciará en Tijuana
Libertad, Tijuana, B.C., Enero 28 del 2023.-“Mujeres
al Volante”, programa integral de capacitación y vinculación con perspectiva de
género para incluir a las mujeres como operadoras del transporte público es ya
un referente nacional, puntualizó el director general de Instituto de Movilidad
Sustentable del Estado de Baja California (IMOS), Jorge Alberto Gutiérrez
Topete, quien puso como ejemplo los avances en su aplicación en el Estado de
Quintana Roo.
El funcionario estatal
informó que la primera generación de 21 mujeres operadoras está por egresar en
Mexicali, y próximamente se lanzará una nueva convocatoria para una segunda
generación en ese municipio y también en el municipio de Tijuana.
“El programa parte de una
necesidad muy real: hay escasez de choferes de transporte público, lo que ha
afectado la prestación del servicio principalmente en estos dos municipios. La
Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda es una gran impulsora de políticas
públicas en favor de las mujeres, por lo que en conjunto con el Secretario del
Trabajo, y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, el Servicio Nacional del
Empleo y el Centro de Capacitación para el Trabajo (CECATI), se implementó este
modelo de capacitación, donde también se les vincula con las empresas
interesadas en contratarlas, para que tengan un trabajo seguro y bien
remunerado tan pronto egresen”, explicó.
Gutiérrez Topete expresó que
este programa, además de ser incluyente desde una perspectiva laboral, también
atiende un sentido de seguridad ciudadana y prevención de la violencia de
género, ya que se promueven espacios seguros y de una mayor empatía al ser las
mujeres las conductoras de las unidades. Por estos planteamientos, hay otros
Estados del país interesados en replicar este modelo a través del CECATI.
Finalmente, Gutiérrez Topete
invitó a las mujeres interesadas en ingresar a este programa a que estén
pendientes de las próximas convocatorias y de igual manera, a las empresas que
deseen emplear a las mujeres operadoras profesionales, a acercarse a IMOS y al
Servicio Nacional del Empleo para establecer la vinculación que les permita
también unirse como coadyuvantes en este esfuerzo para beneficiar a las mujeres
bajacalifornianas y sus familias.
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