* El organismo hizo un llamado a que más empresas se sumen a esta iniciativa que busca profesionalizar a más recurso humano con trayectoria
Libertad, Tijuana, B. C., Agosto
09 del 2023.-La Asociación de Recursos Humanos de la
Industria de Tijuana (Arhitac) celebró la graduación de 15 colaboradores de
diversas empresas, quienes lograron obtener su certificado profesional a través
del programa de “Titulación por Experiencia Laboral”.
La ceremonia oficial se llevó
a cabo el pasado 3 de agosto en el marco de la junta mensual de socios, donde
15 colaboradores recibieron su título profesional en las carreras de
Contabilidad, Administración e Ingeniería Industrial.
En entrevista con Lic.Horus
Frías, Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Arhitac, indicó que este
programa es de suma relevancia debido a que genera un cambio trascendental y
fundamental en la realidad de los trabajadores.
Explicó que el programa arrancó en enero, para lo cual se hizo una alianza con el Consejo Hispano de Acreditación y Certificación (COHACER), una institución evaluadora de la Ciudad de México.
“Se trata de un programa por
el que la SEP (Secretaría de Educación Pública) permite la titulación de las
personas a un nivel profesional, una licenciatura, tomando en cuenta los
conocimientos que han adquirido a lo largo de su trayectoria laboral”, mencionó.
El coordinador refirió que
esta es la primera generación del programa de “Titulación por Experiencia
Laboral”, cuyos egresados se sometieron a tres meses de capacitación teórica y
un mes para preparar su tesina en la que debieron proponer un proyecto que
aportar una solución práctica, la cual fue evaluada por un sinodal.
Dado el éxito del programa,
dijo, se amplió la alianza a ocho carreras como son Ingeniería Industrial,
Ingeniería Computacional, Administración, Contabilidad, Comercio Internacional,
Ciencias de la Comunicación, Derecho y Mercadotecnia.
“Creemos que este programa
permitirá satisfacer la demanda de profesionales que tiene la industria en la
región, porque dentro de las organizaciones tenemos a personas que ya tienen
cinco, 10 o 20 años trabajando, pero que no ascienden a posiciones más altas
porque carecen de un documento que acredite un nivel superior”, anotó Horus
Frías.
Al respecto, el Mtro. Víctor
Nolasco, presidente de Arhitac, destacó que se trata de un programa para apoyar
a aquellas personas que por situaciones de su vida no pudieron estudiar una
carrera, pero que tienen el interés y la iniciativa de superarse.
“Queremos invitar a las empresas a que se sumen a este proyecto, a fin de poder tener decenas de graduados y con ello profesionalizar a más personal, y que aprovechen las alianzas y la estructura con la que ya cuenta Arhitac para ello”, finalizó.
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