Señala IPEBC importancia de prevenir, atender y erradicar acoso laboral para la salud mental de las y los trabajadores
* Invita a solicitar información en la Línea 075, donde se le brindará atención de salud mental y se canalizará a la dependencia oportuna para atender el caso
Libertad, Mexicali, B. C.,
Agosto 31 del 2023.-Con el fin de resaltar la importancia que la
salud mental tiene en el desempeño laboral, especialistas del Instituto de
Psiquiatría del Estado de Baja California (IPEBC) hablan sobre la prevención,
atención y erradicación del acoso laboral en los centros de trabajo.
Al respecto, el director
general del IPEBC, Víctor Salvador Rico Hernández, explicó que, al acoso
laboral también se le conoce por el anglicismo de “mobbing”, lo cual hace
referencia a la acción hostigadora que produce miedo, terror, desprecio o
desánimo en las personas que lo enfrentan y que trae por consecuencia efectos
en su salud física y mental.
El funcionario reveló que
quienes son víctimas del acoso laboral pueden responder de diferentes maneras,
tales como reacciones emocionales de miedo, enojo, paranoia, ansiedad, depresión,
dolor, desesperación o vulnerabilidad. El miedo puede conducir a la persona a
un "juego de roles" y asumir conductas diferentes a su propio estilo.
Resaltó el hecho de que
también ante esto, también pueden aparecer afectaciones psicológicas severas como
distorsiones cognitivas a nivel de concentración, atención, memoria,
sentimientos de amenaza, de fracaso, impotencia, apatía, frustración,
infravaloración, susceptibilidad, hipersensibilidad, aislamiento,
irritabilidad, depresión grave y en algunos casos hasta el suicidio.
Según cifras del sistema de
salud mexicano, dijo, se estima que una de cada tres personas a lo largo de su
vida tendrá un problema en su estado de ánimo, riesgo que incrementa si se
somete a estrés en alguna de las principales áreas cotidianas, es decir, el
hogar, el trabajo y la calle.
Ante esto, es importante tener
en cuenta que el acoso laboral puede y debe denunciarse, con el fin de evitar
que continúe, así como brindar la atención y seguimiento adecuado.
Por último, Rico Hernández
invitó a solicitar información en la Línea 075 si se están padeciendo
problemáticas de violencia laboral como el acoso; ahí, una persona especialista
le brindará atención de salud mental y canalizará a la dependencia oportuna
para atender el caso.
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