* El proyecto está centrado en la generación de entornos seguros para ellas, por lo cual se han desarrollado acuerdos junto a la iniciativa privada
Libertad, Mexicali., B. C.,
Octubre 15 del 2023.-La gobernadora de Baja California, Marina del
Pilar Ávila Olmeda, anunció la puesta en marcha del Protocolo Violeta en
centros de trabajo del Estado, con el objetivo de proteger a las trabajadoras
de situaciones de violencia laboral y acoso sexual, a través de la coordinación
entre las autoridades laborales y las empresas.
"Estamos garantizando en
conjunto con la iniciativa privada un entorno seguro para las trabajadoras en
nuestro Estado. Todos los centros de trabajo deberán contar con un protocolo de
protección a las mujeres para atender los casos de violencia dentro de su
jornada laboral", dijo la mandataria estatal.
La titular del Poder Ejecutivo
del Estado de Baja California expresó que “desde el primer día de la
administración se arrancaron acciones transversales, porque al violentar a una
mujer se violenta a la familia y a la sociedad completa".
En ese sentido, el secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, indicó que los ejes
rectores del Protocolo son la escucha activa, la confidencialidad, el respeto y
la no revictimización de las víctimas, lo que se suma a las políticas públicas
con perspectiva de género que impulsa la administración encabezada por Marina
del Pilar.
Agregó el funcionario estatal
que desde el primer momento se ha trabajado por desarrollar más políticas
públicas con perspectiva de género en el entorno laboral, priorizando la
sensibilización de las personas servidoras públicas hacia la importancia de respetar
los derechos de mujeres y niñas.
Arregui Ibarra hizo referencia
a la instalación de una Ventanilla Violeta en el Centro de Conciliación
Laboral, en donde pueden denunciar de manera anónima y recibir asesoría para
hacer valer sus derechos en cualquier circunstancia; así como la puesta en
marcha del número de WhatsApp 686 193 18 10, en donde las mujeres serán
atendidas por personal profesional y canalizadas a las autoridades
correspondientes.
Mientras que la directora del Centro de Justicia para las Mujeres, Magdalena Bautista, destacó la importancia de que las mujeres denuncien cuando sean víctimas de violencia dentro de sus espacios laborales, lo que se facilitará a través del Protocolo Violeta.
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