Ayuntamiento de Tijuana suscribe condiciones generales de trabajo y contrato colectivo vigente para 2024
* Bomberos de confianza serán incorporados al régimen de seguridad social integral de ISSSTECALI
* Incrementan el 6 por ciento
al salario y suman a 65 días de aguinaldo a 2 mil 958 empleados de base
Libertad, Tijuana, B.C.,
Diciembre 07 del 2023.-El XXlV Ayuntamiento de Tijuana,
encabezado por la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, suscribió las
condiciones generales de trabajo y contrato colectivo vigente para 2024.
Entre los logros pactados con
el líder del Sindicato de burócratas, Guillermo Aldrete Casarín, la alcaldesa
anunció la incorporación de 203 Bomberos al régimen e Seguridad Social Integral
en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (ISSSTECALI), que, aunque
no fue fácil se encontró el cómo sí.
Reunidos en la sala de juntas
de Presidencia, la primera edil, acompañada del secretario general de Gobierno,
Miguel Ángel Bujanda Ruiz y del oficial mayor, Marcelo de Jesús Machain Servín,
se anunciaron los múltiples beneficios para 2 mil 958 empleados.
Rodeados de los delegados que
representan a los trabajadores del Gobierno Municipal, Machain Servín destacó
que esta administración desde el 2022 y en este 2023, cumplió con el pago
puntual de la catorcena de los trabajadores en el mes de enero, así como en el
resto del año, y para el 2024 no será la excepción.
El Oficial Mayor agradeció la disposición de Guillermo Aldrete y la coordinación con la autoridad que logró que Tijuana fuera el primer Ayuntamiento en el estado de Baja California en suscribir este convenio y contrato colectivo de trabajo.
De las condiciones generales
más importantes solicitadas en el pliego petitorio de los sindicalizados,
Machain Servín recalcó que se obtuvo la incorporación de 203 Bomberos al
régimen de Seguridad Social Integral en el ISSSTECALI, que, aunque no fue fácil
se encontró el cómo sí.
En la firma histórica del
acuerdo, se anunció también un incremento al sueldo base del 6 por ciento, del
6 a la canasta básica, para previsión social del 6.5; se agrega el festejo del
Día del Padre aplicado al siguiente lunes posterior a su festejo.
De igual manera, el incremento
de dos días de vacaciones por año, cinco días más de aguinaldo para sumar 65
días y la creación del estímulo del 11 por ciento a la permanencia para empleados
que ya cumplen con los requisitos para su jubilación con trámite iniciado en el
sindicato.
Esto es un primer ejercicio,
confiamos en que la alcaldesa logre su continuidad para seguir los avances y
obtener de nuevo beneficios directos como la facilidad del pago del impuesto
predial descuento vía nómina durante enero, con el descuento aplicado para
todos los contribuyentes del 12 por ciento y dar el ejemplo desde casa.
La munícipe junto con los
integrantes de su gabinete también aceptó que en caso de que el gobierno del
Estado les de prestaciones superiores a los compañeros de base, serán
homologados, aunque Tijuana se caracteriza por dar los mejores.
Caballero Ramírez se dirigió a
los representantes del sindicato y mencionó que en su gabinete como nunca antes
hay mucha gente que pertenece al sindicato, porque ella siempre ha tenido la
convicción de que no por ser personal de base se acabó su carrera, al
contrario, cree en la clase trabajadora con capacidad para cumplir los
compromisos.
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