* La aplicación de procesos de innovación, investigación diseño y creación permitirán una solidez y permanencia dentro de la manufactura de importación
Libertad, Tijuana., B. C., Diciembre
03 del 2023.-La captación, retención y desarrollo de
talentos en la manufactura de exportación para lograr la captar nuevas
inversiones a la región, fue parte del análisis que expertos en la materia
realizaron en la 13a edición del Lobby Empresarial: “Transformando a México: de
la manufactura al desarrollo de semiconductores”.
El evento organizado por Cetys
Universidad es un referente para el análisis y la reflexión en los procesos de
manufactura y se realizó en el campus Tijuana el pasado 30 de noviembre.
Durante su intervención, el co
CEO de Co Production, Román Caso Espinosa, expuso sobre la importancia de
seguir con las estrategias de captación y retención de talento así como los
retos a los que se enfrenta la industria para afianzar el crecimiento en los
procesos de innovación.
“Debemos seguir con la
evolución para dejar de ser un centro de manufactura para llegar a ser un sitio
manufacturero con procesos de innovación, investigación diseño y creación. Así
podremos lograr la solidez y permanencia dentro de la manufactura de importación”,
refirió.
Reiteró que este tipo de
eventos invitan a la reflexión sobre lo que se está haciendo actualmente como
sociedad, la sinergia que debe existir entre el sector privado, el empresariado
y las universidades ya que son los actores principales para lograr una economía
estable, autónoma y fuerte.
“Es importante que el talento
humano tenga esa oportunidad de desarrollarse y practicar sus capacidades y
alcances intelectuales dentro del sector de la manufactura de importación”,
expresó Caso Espinosa.
Por otra parte, planteó como
meta la generación en conjunto de una estrategia institucional donde se cuente
con la participación del sector público y se impulse el desarrollo de talento a
fin de mejorar la economía regional.
Finalmente, Roman Caso comentó
que el crecimiento conjunto se logrará a partir de la reflexión que generó el
foro. Puntualizó que la intervención de cada expositor logró detonar el
entusiasmo general para continuar con el compromiso de invertir y apoyar a su
personal en materia de educación.
En el Lobby Empresarial 2023
también participaron Sergio Mier, Test Engieneering Sr. Director de Qualcomm;
René Paredes, Plant Operations Director de Aspenmedical; Ulises Araiza, Sr.
Human Recources Manager de Smiths Interconnect y Mayra Amezquita, Global HR
Director de Cadre Holdings como moderadora.
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