* En coordinación con COPLADE presentan acciones y programas creados en esta administración en materia laboral
Libertad, Mexicali, B.C., Febrero
29 del 2024.-El titular de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, presentó en reunión plenaria
los avances del Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027, junto
al Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado, (COPLADE) ante
integrantes del Subcomité Laboral, destacando la perspectiva de género y la
inclusión laboral en los diversos programas.
Durante el ejercicio realizado
en la Biblioteca Pública Central en Mexicali, Arregui Ibarra explicó que el
Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027 contempla cuatro
temáticas: Capacitación y generación de empleos dignos; Protección de los
derechos laborales para el bienestar; Capacitación, desarrollo humano y laboral
incluyente; y Justicia laboral y bienestar.
El titular resaltó el
fortalecimiento de acciones en materia de inclusión laboral a segmentos de la
población con mayores desventajas en la empleabilidad como mujeres madres de
familia, migrantes, personas con discapacidad, personas liberadas, miembros de
la comunidad LGBTTTIQ+, personas jornaleras agrícolas, jóvenes y personas de
pueblos originarios.
Por otra parte, para disminuir
la brecha de género y contribuir a generar mejores oportunidades para las
mujeres, se consolidó el programa “Mujeres al volante” que consiste en
reclutar, capacitar, certificar, y vincular a un empleo a mujeres que se convertirán
en operadoras de transporte público.
Este programa, fue creado
durante la presente administración en coordinación con el Instituto de
Movilidad Sostenible (IMOS) y Cecati, y se ha logrado que egresen tres
generaciones de mujeres operadoras del transporte público y de personal,
rompiendo paradigmas.
Además, Arregui Ibarra destacó
la creación del “Protocolo Violeta”, impulsado por la Gobernadora Marina del
Pilar cuyo objetivo principal es garantizar entornos seguros para mujeres
trabajadoras, esfuerzos que se han hecho de la mano de otras dependencias como
Inclusión e INMUJER, así como la implementación de la Ventanilla Violeta, entre
otros.
Durante la presentación el
secretario destacó el uso de la tecnología como una herramienta para acercarse
al trabajador, como lo es línea de WhatsApp (686)391 8714 para atención a nivel
estado, brindando asesorías a las y los trabajadores que tengan o hayan
recibido alguna demora, queja o presenten alguna denuncia.
Una vez concluida la
presentación, personas del Subcomité hicieron uso de la voz para brindar
aportaciones, así como felicitaciones por las acciones emprendidas y
posteriormente la titular de Coplade, Brígida María Fernández Rubio, resaltó
los logros que en materia de inclusión laboral se han realizado y accionado por
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, a cargo de su titular,
el maestro, Alejandro Arregui Ibarra.
Estuvieron también presentes;
la directora estatal de DIF, Luz María Ríos Alvarado; la directora del Servicio
Nacional del Empleo (SNE), Blanca Patricia Ríos López; la Procuradora del
Trabajo en el estado, Brenda Roa; la directora del Centro de Conciliación
Laboral (CCL), Mónica Primero, así como del presidente de la comisión del
trabajo en el Congreso del Estado, el diputado, Miguel Peña.
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